Le CGERH est composé d’au moins trois (3) administrateurs nommés par le CA, dont au moins deux (2) administrateurs indépendants et au moins un (1) administrateur issu de l’industrie. Il est présidé par un administrateur indépendant.

Mandat :

Le CGERH s’intéresse principalement aux règles et aux pratiques de gouvernance, aux questions relatives à l’éthique, et aux questions relatives aux ressources humaines de la ChAD, notamment;

• effectue une vigie sur les tendances en matière de saine gouvernance, notamment pour l’amélioration des politiques et pratiques de la ChAD;
• s’assure de la conformité de la ChAD aux lois et règlements et aux recommandations de l’Autorité;
• évalue annuellement le CA et les comités;
• met à jour la matrice des compétences des administrateurs;
• examine et révise les orientations stratégiques, les politiques et les pratiques en matière de gestion des ressources humaines;
• recommande la composition des comités et la nomination de leurs membres;
• s’assure de la cohérence des politiques et du règlement intérieur avec la vision, la mission et les valeurs de la ChAD;
• participe au processus de recrutement établi en vue d’engager un PDG, un syndic, un syndic adjoint et un secrétaire corporatif pour la ChAD.

Membres :​

• Sylvianne Chaput, CPA, CFA, IAS.A, M.SC. Finance, administratrice indépendante
• Guy Versailles, PRP, ARP, FSCRP, administrateur indépendant, présidente du comité
• Mélissa Corriveau, Adm.A, dirigeante certifiée d’un cabinet d’assureur direct
• Me Stéphanie Lalonde, L.L.B., expert en sinistre, dirigeante certifiée d’un cabinet d’assureur à courtier

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Le Président du CA, M. Ted Harman, est invité d’office à toutes les réunions des comités dont il n’est pas officiellement nommé membre (art. 8. Pol. Gouvernance).

Mise à jour le 17 mars 2025